Администрация муниципального образования 
Лидское  сельское поселение
Бокситогорского муниципального района Ленинградской области
187660, Ленинградская область, Бокситогорский район, п.Заборье, ул.Школьная, дом 24
Версия для слабовидящих
Телефон: 8(81366) 56-319
Бухгалтерия: 8(81366) 56-318
Факс: 8(81366) 56-360
Телефон:
8(81366)
56-319
Интернет приемная
Ошибка!
Главная » Документы » Решения совета » 2018 » Об утверждении Положений о порядке формирования фонда оплаты труда и материальном стимулировании работников администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

Меню

Часы работы:

Рабочее время: с 800 до 1700
Перерыв на обед: с 1300 до 1400
Выходные: Суббота, Воскресенье
 

Об утверждении Положений о порядке формирования фонда оплаты труда и материальном стимулировании работников администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области


153.5 Кб
скачать

187 от 08.02.2018

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

Лидского сельского  поселения

Бокситогорского  муниципального района

Ленинградской области

РЕШЕНИЕ

08 февраля 2018 года №187

пос. Заборье

Об утверждении Положений о порядке формирования

фонда оплаты труда и материальном стимулировании работников

администрации  Лидского  сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 17.07.2009  № 160-ФЗ), областным законом от 11 марта 2008 года   № 14-оз «О правовом регулировании  муниципальной службы в Ленинградской области» (в редакции областного закона от 05.05.2009 № 41-оз) совет депутатов  Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области  

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке формирования фонда оплаты труда, муниципальных  служащих администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области согласно  приложению 1.

1.2. Положение о порядке формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся  должностями муниципальной службы,  администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, согласно приложению 2.

1.3. Положение о материальном стимулировании  работников администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области согласно приложению 3.

2.Главе Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района, главе администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области  привести в соответствии с  решением муниципальные правовые акты администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.

3. Решение разместить (опубликовать)  на официальном сайте Лидского      сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.   

4. Признать утратившим силу решение совета депутатов Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области от 15 декабря 2016 года № 137 «Об утверждении Положений о порядке формирования  фонда оплаты труда и материальном стимулировании  работников  администрации Лидского сельского поселения  Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

5. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2018 года.

 

Глава Лидского  сельского поселения

А.А.Корякин                                                       

Разослано:  начальникам секторов,  в дело

УТВЕРЖДЕНО

решением совета депутатов

Лидского сельского поселения

от 00.00.2018  № 000

(Приложение 1)

                                                               

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

администрации  Лидского сельского поселений Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района.

1. Оплата труда муниципального служащего администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада муниципального служащего администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат  (далее – дополнительные выплаты).    

2. К дополнительным выплатам относятся:

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в следующих размерах:  

  Наименование классного чина (занимаемая

 должность)

Размер   ежемесячной   надбавки  к

должностному окладу за классный чин

(руб.)

 

с 01.01.2017

с 01.01.2018

Муниципальный служащий  муниципального

образования в Ленинградской области  1 класса   (высшей группы  муниципальной службы)

2941

3058

Муниципальный служащий   муниципального

образования в Ленинградской области  2 класса   (высшей группы  муниципальной службы )

2774

2885

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  3 класса   (высшей группы  муниципальной службы )

2853

2967

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  4 класса   (главной группы  муниципальной службы)

2520

2621

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  5 класса   (главной группы  муниципальной службы)

2353

2552

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  6 класса   (главной группы  муниципальной службы)

2411

2507

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  7 класса   (ведущей группы  муниципальной службы)

2184

2271

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  8 класса   (ведущей группы  муниципальной службы)

2101

2185

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  9 класса   (ведущей группы  муниципальной службы )

2016

2097

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  10 класса   (старшей группы  муниципальной службы )

1935

2012

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  11 класса   (старшей группы  муниципальной службы )

1850

1924

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  12 класса   (старшей группы  муниципальной службы )

1765

1836

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  13 класса   (младшей группы  муниципальной службы )

1682

1749

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  14 класса   (младшей группы  муниципальной службы)

1597

1661

Муниципальный служащий муниципального

образования в Ленинградской области  15 класса   (младшей группы  муниципальной службы)

1512

1572

Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается  в соответствии  с областным законом от 11 марта 2008  года  № 14-оз «О правовом  регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», в размере не более 4 должностных окладов в год.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере:

При стаже муниципальной службы

В процентах к должностному окладу

От 1 года до 5 лет

10

От 5 лет до 10 лет

15

От 10 лет до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается  на основании решения аттестационной комиссии    главе администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района в размере не более 3  должностных окладов в год.

Главе администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района  ежемесячная  надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается на основании трудовой книжки.

2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности

Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу

"особой важности"

50 – 75

"совершенно секретно"

30 – 50

"секретно"

10 – 15

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября  2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в размере  не более 0,6 должностных окладов  в год.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере не более  19,5 должностных окладов в год.

2.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более 3,5 должностных окладов в год, порядок выплаты которых определяется с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции.

2.6. Ежемесячное денежное поощрение в размере не более 9 должностных окладов в год.

2.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска  в двукратном размере суммы  должностного оклада с ежемесячной надбавкой к  должностному окладу за классный чин  и материальная помощь в размере 1 должностного оклада с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за классный чин.

2.8. Иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.

3. Дополнительные выплаты устанавливаются нормативно-правовыми актами  органов местного самоуправления:

для муниципальных служащих - распоряжением администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского  муниципального района Ленинградской области;

для главы  администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района - распоряжением главы Лидского сельского поселения Бокситогорского  муниципального района Ленинградской области.

УТВЕРЖДЕНО

решением совета депутатов

Лидского сельского   поселения

от 15.12.2016  № 137

(Приложение 2)

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся  должностями муниципальной службы,  администрации Лидского сельского поселения  Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся  должностями муниципальной службы, администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района.

1. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области состоит из должностного оклада (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, устанавливаются решением совета депутатов Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.

3. К дополнительным выплатам относятся:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается  в следующих размерах:

При стаже работы

В процентах к должностному окладу

от 3 до 8 лет                                                                               

10

от 8 до 13 лет                                                                              

15

от 13 до 18 лет                                                                           

20

от 18 до 23 лет                                                              

25

от 23 лет

30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается на основании решений аттестационных комиссии при главе администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области не более 2,5 должностных окладов в год.

3.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в следующих размерах:

 

 За работу со сведениями, имеющими степень секретности

Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу

"особой важности"

50 – 75

"совершенно секретно"

30 – 50

"секретно"

10 – 15

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября  2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в размере  не более 1,8 должностного оклада  в год сотрудника, допущенного к государственной тайне  на постоянной основе.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере не более  22  должностных окладов в год.

3.4. Премии за выполнение особо важных заданий, определяемые в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты деятельности администрации, в размере не более 3,5  должностных окладов в год.

3.5.Ежемесячное денежное поощрение в размере не более 9 должностных окладов в год.

3.6.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов и материальная помощь в размере 1 должностного оклада.

3.7. Иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.

4.Дополнительные выплаты устанавливаются распоряжениями администрации Лидского сельского поселения.

УТВЕРЖДЕНО

решением совета депутатов

Лидского сельского поселения

от  15.12.2016  № 137

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о материальном стимулировании муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющимися  должностями  муниципальной  службы, администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

Настоящее Положение устанавливает условия, порядок назначения и выплаты, размеры  ежемесячных денежных поощрений, премий за выполнение  особо важных и сложных заданий,  надбавок за особые условия муниципальной службы, сложность, напряженность, специальный режим работы и материальной помощи  муниципальным  служащим  и работникам, замещающим должности, не являющиеся  должностями  муниципальной службы,  администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района, в целях использования материальной заинтересованности  работников, для развития  их творческой активности и инициативы, совершенствования  качества работы, укрепления служебной и трудовой дисциплины (далее - также Положение).

1. Условия, порядок назначения и выплаты, размеры ежемесячного  денежного поощрения

1.1. В соответствии с Положением ежемесячное денежное поощрение  выплачивается муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся  должностями муниципальной службы администрации Лидского сельского поселения (далее работникам администраций) Бокситогорского муниципального района.

1.2. Основными критериями, дающими право работнику на получение ежемесячного денежного поощрения,   являются:

добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели в труде;

четкое выполнение постановлений, распоряжений, поручений и указаний главы Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, главы администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области,  вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;  

соблюдение норм служебной этики, установленных правил внутреннего трудового распорядка, Положений о секторе,  должностных инструкций,

 

порядка обращения со служебной информацией и документами;

поддержание квалификации на уровне, достаточном для исполнения своих должностных обязанностей;

хранение государственной и иной, охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

качественное и своевременное рассмотрение письменных и устных обращений граждан с предоставлением исчерпывающих ответов и разъяснений.

1.3. Работники администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района, допустившие служебные упущения и нарушившие трудовую дисциплину, могут быть лишены ежемесячного денежного поощрения полностью или частично.

Основанием для полного или частичного лишения ежемесячного денежного поощрения является:

несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, положением об отделе,   должностной инструкцией;

неисполнение или ненадлежащее исполнение законодательства, нормативных правовых актов, изданных государственными органами, органами местного самоуправления, а также поручений, указаний главы администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

некачественная и несвоевременная подготовка проектов постановлений и распоряжений  главы Лидского сельского поселений Бокситогорского муниципального района, администрации Лидского сельского поселения и решений совета депутатов Лидского сельского поселения  Бокситогорского муниципального района Ленинградской области;

необоснованная задержка рассмотрения замечаний и предложений, направленных в администрации Лидского сельского поселения для принятия мер, несвоевременное предоставление информации в вышестоящие органы, а также за нарушение  сроков рассмотрения служебных документов и принятие решений по ним;

задержка в представлении и невыполнение планов работы ;

допущенные ошибки, неточности, повлекшие за собой материальный ущерб администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района;

некачественное рассмотрение или нарушение сроков рассмотрения устных и письменных обращений граждан;

нарушение порядка в работе со служебными документами, утраты служебных документов;

разглашение государственной  или иной, охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших известных работнику в связи с исполнением

 

должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

нарушение трудовой дисциплины.

1.4. Размер ежемесячного денежного поощрения работникам администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального  района,  определяется в прямой зависимости:

от степени их профессионально-делового и творческого участия и личного вклада в выполнение структурным  подразделением администрации возложенных на него задач и функций, сложности и важности решаемых проблем;

своевременного и качественного выполнения работ, поручений и заданий.

1.5. Работникам, уволенным из администрации Лидского сельского поселения,   ежемесячное  денежное поощрение  выплачивается за фактически отработанное время.

Ежемесячное денежное поощрение  не выплачивается работникам, уволенным из администрации Лидского сельского поселения, по основаниям, связанным с нарушением трудовой дисциплины, с неисполнением и грубым нарушением должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией.

1.6. Решение о выплате и конкретном размере  ежемесячного  денежного поощрения главе администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района принимает глава Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района.

1.7. Вопрос о выплате ежемесячного денежного поощрения  работникам,  администрации Лидского сельского поселения и конкретном размере ежемесячного денежного поощрения решается главой  администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального  района по представлению начальников секторов.     

1.8. Основанием для начисления ежемесячного денежного поощрения  работникам администрации Лидского сельского поселения являются распоряжения администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района.

В распоряжении о выплате ежемесячного денежного поощрения указываются конкретные причины невыплаты,  или частичной выплаты в соответствии с пунктом 1,3 Положения.  

1.9.  Проекты распоряжений о выплате ежемесячного денежного поощрения  работникам администрации Лидского сельского поселения готовится начальниками организационно-хозяйственных секторов, согласованных с  главами администраций.

В предложениях о выплате ежемесячного денежного поощрения указываются конкретные основания, по которым работникам администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района снижен размер ежемесячного денежного поощрения, либо оно не выплачивается полностью в соответствии с пунктом 1,3. Положения.

Предложения, о ежемесячном денежном поощрении представляются главе администрации Лидского сельского поселения до 23 числа каждого месяца для подготовки, до 25 числа проекта распоряжения  администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района.

1.1.0. Ежемесячное денежное поощрение  выплачивается за счет средств, фонда оплаты труда администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.

1.1.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы  администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского  муниципального района Ленинградской области выплачивается в размере не более  75 процентов  должностного оклада.

1.12. Ежемесячное денежное поощрение, выплачиваемое работникам, учитывается в соответствии с действующим законодательством при расчете средней заработной платы (для оплаты отпуска, назначения пенсии, выплаты пособий по временной нетрудоспособности и др.)

2. Условия, порядок назначения и выплаты, размеры  за выполнение особо важных и сложных заданий

2.1. Работникам администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области  выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более 87,5 процентов должностного оклада один раз в квартал.

2.2.  Решение о выплате  и конкретный размер премии за выполнение особо  важных и  сложных заданий главе администрации Лидского сельского поселения принимается главой Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района.

2.3. Конкретный размер премии за выполнение особо  важных и  сложных заданий  работникам администрации Лидского сельского поселения устанавливается главой администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района  по представлениям начальников секторов администраций.

Предложения о премировании представляются начальнику организационно-хозяйственного сектора администрации до  23 числа  последнего месяца квартала для подготовки до 25 числа проекта распоряжения  администрации. 

2.4 Основанием для начисления  премии главе администрации Лидского сельского поселения является  распоряжение главы Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района.

Основанием для начисления премии работникам администрации Лидского сельского поселения являются  распоряжения главой администрации

 

Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района, начальника сектора.

2.5 Размеры премии работникам администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района за выполнение особо важных и сложных  заданий определяются в прямой зависимости:

от степени их творческого участия и личного вклада в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций, сложности и важности решаемых проблем;

своевременности и качества выполнения работ, поручений, заданий.

2.6. Премия, выплачиваемая работникам администрации Лидского сельского поселения, учитывается в соответствии с действующим законодательством при расчете средней заработной платы (для оплаты отпуска, назначения пенсии, выплаты пособий по временной нетрудоспособности и др.).

 2.7. Работникам администрации Лидского сельского поселения, уволенным из администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района,   премия за выполнение особо важных и сложных заданий   выплачивается за фактически отработанное время.

2.8. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работники администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района могут быть дополнительно премированы в связи с юбилейными датами, награждением Почетными грамотами Губернатора Ленинградской области, Законодательного собрания Ленинградской области, совета депутатов Лидского сельского поселения, главой администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, в размерах, установленных Положениями о наградах.

2.9. При образовавшейся экономии фонда оплаты труда по распоряжению  главы Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района  глава администрации Лидского сельского поселения может быть дополнительно премирован по итогам работы за квартал, полугодие и   за год, при этом размер указанной премии устанавливается главой Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района   и максимальным размером не ограничивается.

2.10. При образовавшейся экономии фонда оплаты труда по распоряжениям администрации Лидского сельского поселения работники администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района могут быть дополнительно премированы по итогам работы за квартал, полугодие и   за год, при этом размер указанной премии устанавливается главой администраций администрации Лидского сельского поселения и максимальным размером не ограничивается.

3. Условия, порядок назначения  и выплаты, размеры надбавок к должностному окладу  за особые условия муниципальной службы

 

3.1. Муниципальным служащим, администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области,  проявляющим инициативу, добросовестно выполняющим свои служебные обязанности,  могут устанавливаться надбавки к должностному окладу  за особые условия   муниципальной  службы в размере не более 200 процентов должностного оклада.

3.2 Надбавки к  должностному окладу  за особые условия   муниципальной  службы  устанавливаются:

главе администрации Лидского сельского поселения – распоряжением главы Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области;

муниципальным  служащим администрации Лидского сельского поселения - распоряжениям главы администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района.

При этом, особые условия муниципальной службы заключаются в комплексном характере и важности решаемых вопросов, работе по нескольким направлениям, совмещении одновременно ряда функций, значительном объеме выполняемых поручений руководителя, в ненормированности рабочего времени.

3.3. Надбавки устанавливаются не более  чем на год.

3.4. Надбавки могут быть пересмотрены ранее установленного срока при несвоевременном выполнении задания, ухудшении  или улучшении качества работы, а также при нарушении работником трудовой дисциплины.

4. Условия, порядок назначения и выплаты, размеры  надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы

4.1. Работникам, замещающим должности, не являющиеся  должностями муниципальной службы,  добросовестно выполняющими служебные обязанности, по распоряжению администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района  могут устанавливаться надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере не более 200 процентов должностного оклада.

При этом сложность,  напряженность и специальный режим  работы заключается в комплексном характере и важности решаемых вопросов, работе по нескольким направлениям, совмещении одновременно ряда функций, значительном объеме выполняемых поручений руководителя, в ненормированности  рабочего времени.

4.2. Надбавки устанавливаются не более чем на год.

4.3. Надбавки могут быть пересмотрены ранее установленного срока при несвоевременном выполнении задания, ухудшении  или улучшении качества работы, а также при нарушении работником трудовой дисциплины.

 

5. Условия, порядок назначения и выплаты, размеры   единовременной выплаты при предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска и   оказания материальной помощи

5.1. Главе администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района, муниципальным служащим администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска  в двухкратном размере суммы  должностного оклада с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за классный чин  и материальная помощь в размере 1 должностного оклада с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за классный чин.

5.2. Работникам, замещающим должности, не являющиеся  должностями муниципальной службы, выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2  должностных окладов и  материальная помощь в размере 1 должностного оклада.

5.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного  оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи осуществляется:

по письменным заявлениям главы администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района работника  на основании распоряжения главы Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

по письменному  заявлению работника администрации Лидского сельского поселения – на основании распоряжений администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области при предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска.

5.4.   Работникам администрации Лидского сельского поселения по письменному заявлению с указанием причин тяжелого материального положения (в связи со стихийными бедствиями, авариями, смертью близких родственников, крупными затратами на лечение) может быть оказана дополнительная материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год при образовавшейся экономии фонда оплаты труда. 

В этом случае, материальная помощь оказывается:

главе администрации Лидского сельского поселения на основании  распоряжения главы Лидского сельского поселения  с обязательным указанием причины в заявлении;

работникам администрации Лидского сельского поселения – на основании распоряжений  администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района  с обязательным указанием  причины в заявлении.

5.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году.

5.6. В случае если ежегодный отпуск разделен на части, то муниципальным служащим администрации Лидского сельского поселения выплачивается  единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в двухкратном размере суммы должностного оклада с ежемесячной надбавкой к должностному окладу  за классный  чин и материальная помощь в размере 1 должностного оклада с ежемесячной надбавкой  к должностному окладу за классный чин при предоставлении той части отпуска, которая составляет не менее  14 календарных дней.

5.7. В случае если ежегодный отпуск разделен на части, то работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями  муниципальной службы  администрации Лидского сельского поселения выплачивается  единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в двухкратном размере суммы должностного оклада  и материальная помощь в размере 1 должностного оклада при предоставлении той части отпуска, которая составляет не менее  14 календарных дней.

5.8. Муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Лидского сельского поселения,  уволенным в течении  расчетного года, материальная помощь и единовременная выплата к отпуску выплачивается за фактически отработанное время.

5.9. Муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Лидского сельского поселения,  уволенным в течении  расчетного года,  за нарушение трудовой дисциплины,  материальная помощь и единовременная выплата к отпуску не  выплачивается.

5.10. Неиспользованные муниципальным служащим, работником, замещающим  должности, не являющиеся  должностями муниципальной службы, администрации Лидского сельского поселения, в течение календарного года  единовременная выплата к отпуску и материальная помощь  выплачиваются до 25 декабря текущего года.

6. Условия, порядок назначения и выплаты, размеры иных выплат

6.1. Муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся  должностями муниципальной службы, администрации Лидского сельского поселения устанавливаются иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами, в пределах утвержденного фонда оплаты на финансовый год.

главе администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области –на основании распоряжения  главы Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района;

работникам администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района – на основании распоряжений

администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.

               

Дата создания: 09-02-2018
Дата последнего изменения: 09-02-2018
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *